Мероприятие было организовано в рамках инициативы «Создание и развитие центра поддержки агроэкопредпринимательства», реализуемой в рамках проекта ЕС/ПРООН «Поддержка экономического развития на местном уровне в Республике Беларусь». 
«Мне далеко не безразлично, что происходит в нашем районе, – говорит Наталья Строк, руководитель инициативы, директор социально-культурного учреждения «Высоковский эколого-этнографический центр», – Поэтому я двумя руками за все, что связано с женским предпринимательством. 
Партнеры нашей инициативы из «Клуба деловых женщин» проведут ряд тренингов для женщин, расскажут им о своем опыте, который накапливали много лет. 

Для кого-то из сегодняшних участниц это может стать значимой ступенью в освоении новой профессии, профессиональном и личностном росте».  
Основам лидерства собравшихся обучали две представительницы «Клуба деловых женщин»: Наталья Здольник и Наталья Вальчук. Они рассказали участницам о том, что лидер – это носитель определенных качеств и умений, способный влиять на других вне зависимости от ситуации. И это – не только про мужчин. 
«Наша задача – дать женщинам понять, что каждая способна быть лидером, – делится Наталья Вальчук. – На самом деле, лидерские качества есть в любом человеке, просто многие держат их глубоко в себе или не замечают. 
То, что женщина может быть лидером – неоспоримый факт, который подтвержден жизнью. Сегодня женщины стоят во главе государственных структур и различных корпораций.  
Яркий пример – Наталья Строк, благодаря лидерским качествам которой в Березовском районе реализуется инициатива по поддержке агропредпринимательства».  

Сама Наталья Вальчук всего за год прошла карьерный путь от молодого специалиста до заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе. 
Тренеры разделили участниц на группы. Небольшие лекции чередовались с заданиями, выполняя которые каждая женщина могла почувствовать себя не только членом команды, но и отдельной личностью. Например, деловая игра «Без командира», в которой надо было действовать молча и без подсказок, позволила участницам многое в себе увидеть со стороны. 
Упражнения тренинга построены в ненавязчивой игровой форме. Во время одного из них участницы должны были говорить друг о друге только хорошее – это поднимает самооценку и развивает навыки диалогового стиля общения. 
«У меня масса впечатлений, на тренинге царит очень положительная атмосфера, дается много практических заданий, – делится Евгения Кузьменко, специалист по социальной работе в ТЦСОН. – Думаю, что полученные знания можно будет применить даже дома, где я – лидер для своих детей.  
На тренинге нам раздали интересные брошюры, я прочитала о том, что в рамках инициативы по поддержке предпринимательства можно выращивать травы и зарабатывать на этом.  
Такое мероприятие очень полезно для коллектива, способствует повышению коммуникабельности. Ты больше раскрываешься сам и видишь своих коллег с новой стороны. Мне кажется, мы станем более дружными, будем меньше стесняться после этого тренинга».  
Откровением стало для женщин, казалось бы, простое упражнение под названием «Как здорово мне это удается». Оказалось, у каждой есть увлечения, которые она считает несущественными и даже стесняется о них рассказывать – например, выращивание фиалок, кулинария или рисование. Тренеры помогли участницам понять, что другие искренне восхищаются их талантами – для лидера важно знать и ценить свои умения.  
Рекомендации тренингов разрабатывались сотрудницами «Клуба деловых женщин» как для взрослой целевой группы, так и для учащейся молодежи. 
Благодаря реализуемой инициативе стала возможной передача методических материалов от одного ее партнера (ОО «Клуб деловых женщин») к другому (ТЦСОН Березовского района), и теперь сотрудницы территориального центра смогут сами проводить подобные тренинги для своих подопечных – людей пожилого возраста и граждан с инвалидностью. 
На тренинг по женскому лидерству пришли не только члены трудового коллектива ГУ «Березовский ТЦСОН», но и молодые женщины, заинтересованные в собственном развитии и получении новых знаний. 
«Я считаю, что развивать лидерские качества важно для моей будущей профессии, – говорит Анастасия Панютич, студентка второго курса БрГТУ. – Мне кажется, уверенность в себе – очень даже неплохая черта для начинающего специалиста, которым я вскоре стану.  
В начале тренинга я затруднялась ответить, есть ли у меня лидерские качества, но уже после вступительной лекции поняла, что являюсь ситуационным лидером.  
Было приятно узнать, что у меня есть задатки лидера, думаю, что это пригодится мне не только для учебы, но и в остальных сферах жизни». 
Тренер Наталья Здольник уверена, что участницам пригодятся не только знания, которые они получат за время тренинга, но и своеобразный урок открытости и сердечности от самих тренеров, искренне делившихся личным опытом. 
«Уверена, что женщины многое из услышанного сегодня будут применять на практике в своей повседневной жизни, а представительницы ТЦСОН смогут проводить мини-тренинги, используя предоставленные нами материалы, – считает Наталья Здольник. – 
Часто люди в сельской местности не знают, куда им двигаться дальше, чем заниматься, не видят перспективы. Поэтому нашему «Клубу деловых женщин» очень приятно сотрудничать с Натальей Строк: она хочет дать жителям Березовского района возможность найти дело по душе и улучшить материальное положение – не только как руководитель инициативы, но и как человек, который действительно любит свое дело. Очень надеюсь, что совместными усилиями мы сможем дать заинтересованным людям какой-то толчок». 
Вот какую притчу рассказали собравшимся тренеры – есть над чем задуматься. 
Жил на свете Ручеек. Он спускался с гор в красивую зеленую долину и однажды добежал до пустыни. Остановился Ручеек и задумался, как же ему быть дальше: его испугало новое и неизвестное. 
Вдруг он услышал голос: «Смелее, впереди много интересного!» Ручейку всегда хотелось стать большой полноводной рекой, но он боялся изменений и не хотел идти вперед. Голос снова заговорил: «Если ты остановишься, то никогда не узнаешь, на что ты на самом деле способен. Просто поверь в себя, и тогда ты в любом окружении сможешь найти правильную дорогу. Беги дальше!» 
И ручеек решился. Он побежал по пустыне. Ему было очень плохо, он становился все тоньше и в конце концов высох совсем.  
Испарившиеся маленькие капельки Ручейка встретились высоко в небе, объединились в одно большое облако и поплыли дальше над пустыней – до тех пор, пока не добрались до моря, где Ручеек пролился дождем. Мягко качаясь на морских волнах, он улыбался. Раньше, когда он жил в долине, то и мечтать о таком не мог. Ручеек подумал: «Я несколько раз изменил свою форму и только сейчас понял, что наконец стал самим собой». 
В завершение тренинга представительницы «Клуба деловых женщин» посоветовали всем взять на вооружение девиз: «Не бойся изменений и никогда не останавливайся на достигнутом!»  
Наталья Строк принесла не совсем обычные подарки для всех участниц тренинга – искусно сплетенные саше из лаванды, выращенной в Березовском районе в рамках инициативы. Их сделали своими руками женщины из семьи Головко: Светлана, Людмила и их мама Ирина. 
«Эти рукодельницы вложили в свои изделия любовь, радость и тепло. И сегодня я от их лица вручаю саше, чтобы передать благодарность мастериц, являющихся подопечными ТЦСОН, за поддержку, – рассказывает Наталья Строк. – Они – неотъемлемая часть нашей инициативы, в рамках которой для них приобретаются и заготавливаются все необходимые материалы, а также оплачивается их труд. 
На территории нашего района замечательно растет лаванда, мы собираем ее цветочки и делаем из них такие саше. Впервые я познакомилась с подобными изделиями в Австрии, где есть целая деревня, специализирующаяся на выращивании различных сортов лаванды. Жители этой деревни продают саженцы, варят из лаванды варенье, изготавливают сувениры, проводят фестивали, посвященные лаванде. 
Сегодня такое возможно и на нашей земле. Руки белорусских мастериц при желании справятся со всем! А наш центр поддержки агроэкопредпринимательства им в этом поможет».   
В ближайшие месяцы в рамках инициативы пройдут два тренинга для учащейся молодежи: 
– «Развитие инициативности и предпринимательских навыков», 
– «Расширение экономических возможностей учащейся молодежи». 
Кроме этого предусмотрено еще два тренинга для женщин:  
– «Финансовая грамотность и основы открытия своего дела», 
– «Основы финансовой грамотности и эффективного трудоустройства». 
На момент публикации этой статьи первый из вышеназванных тренингов для женщин уже прошел, а второй состоится в августе. Если кто-то из читательниц заинтересовался и хочет на нем присутствовать, звоните по телефону +375 33 304-22-49 (Наталья Строк). 
 
 

Настоящая публикация подготовлена в рамках инициативы «Создание и развитие центра поддержки агроэкопредпринимательства». Инициатива осуществляется в рамках проекта «Поддержка экономического развития на местном уровне в Республике Беларусь». Проект финансируется Европейским союзом и реализуется Программой развития ООН (ПРООН) в партнерстве с Министерством экономики Республики Беларусь.  

Изложенная в статье информация не отражает официальную позицию Европейского Союза, ПРООН и Министерства экономики Республики Беларусь. 

Статью подготовила Елена Волковская, специалист по работе с общественностью инициативы «Создание и развитие центра поддержки агроэкопредпринимательства».